La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM), par la voix de son chef de groupe à la Chambre des conseillers, Abdelillah Hifdi, dénonce les tergiversations des syndicats, qui s'opposent de manière continue à l'adoption de ce texte.
Sans citer explicitement les parties qui "bloquent" ce projet de loi, il vise, en fait, l'Union marocaine du travail (UMT) qui est présente dans 90% des conseils d’administration, ainsi que l'UGTM, bras syndical de l'Istiqlal.
"Depuis les années soixante, on attend la naissance de cette loi organique qui va fixer les conditions du droit de grève", a souligné Hifdi.
Sans ce texte, les investissements ne se développeront pas, selon lui.
Les syndicats refusent le principe de la flexibilité de l'emploi et le recours par les entreprises et les sociétés aux salariés externes pour en finir avec de longues grèves.
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"Il y aura dans ce texte la liberté de grève mais il y aura aussi la liberté de travail", souligne-t-on à la CGEM.
Le patronat et les syndicats ont décidé, dans le cadre du dialogue social, de poursuivre le débat sur cette loi organique à l'intérieur du mécanisme des concertations.
Parmi les autres préoccupations de l'Union générale des travailleurs au Maroc (UGTM), la conseillère Khadija Zoumi a cité "le panier ménager", que réclame la classe laborieuse et l'amélioration du transport du personnel.
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La Fédération démocratique du travail (FDT) a décidé, de son côté, de boycotter les traditionnels défilés du 1er mai, pour dénoncer l'accord sur le dialogue social, qu'elle juge insuffisant.
"Nous n'allons pas célébrer la fête du travail en signe de protestation contre les résultats du dialogue social", affirme Abdelhamid Fatihi, son secrétaire général.
La CDT, pour mémoire, n'a pas signé la convention tripartie sur le dialogue social.
