Tous les articles correspondant à #emplois

Comment transformer un dividende démographique en moteur de croissance plutôt qu’en facteur de déséquilibre social? Avec plus de 510.000 nouveaux diplômés entrant chaque année sur le marché du travail, le Maroc fait face à un défi structurel d’emploi. Le lancement du Pacte TPME traduit la volonté de faire des petites entreprises un levier de création d’emplois qualifiés et de compétitivité.

Une étude réalisée par Badr Bouarich, directeur général des Laboratoires H2O Cambogia, en collaboration avec les signataires de la pétition anti-monopole des compléments alimentaires, relance le débat sur la réglementation du secteur au Maroc. Le document défend l’idée qu’un rééquilibrage des règles de commercialisation pourrait renforcer la concurrence, préserver l’emploi et améliorer la compétitivité industrielle d’un marché estimé à près de 3 milliards de dirhams, tout en maintenant les exigences de santé publique.

Le marché mondial du diamant naturel traverse une période de rééquilibrage marquée par la baisse de la production, la concurrence des diamants de synthèse et des mutations de la demande. Selon le Diamond Report 2026 du consortium sud-africain De Beers, la diminution progressive de l’offre mondiale pourrait donner un poids considérable aux producteurs africains qui cherchent à transformer leur richesse diamantifère en moteur de diversification économique.

Face à un marché de l’emploi où les cadres sont de plus en plus mobiles et exigeants, Maroc Telecom vient d’obtenir le label «Feel Good» décerné par ReKrute. Une distinction qui consacre sa stratégie en faveur du bien-être, du développement des compétences et de l’expérience collaborateur, devenue un facteur déterminant d’attractivité et de performance.

Les 86.178 entre offres d’emplois, stages et financements de projets portés par les jeunes, ont-elles trouvé preneurs à la 3e foire de l’emploi et du recrutement qui a pris fin le 21 mai à Abidjan? Pour le savoir, il faudra attendre la déclinaison régionale de ce salon prévue du 1er au 3 juin. En attendant, les stands ont été pris d’assaut par une jeunesse à la recherche d’un emploi dans un pays où le chômage touche 19% d’entre eux.

Malgré des avancées économiques majeures, le Maroc peine à transformer sa croissance en emplois durables. Pour l’économiste Abdelghani Youmni, le modèle actuel, fondé sur l’investissement public, a atteint ses limites. Informalité, accès au financement et inadéquation formation-emploi freinent toujours l’émergence d’un secteur privé capable de prendre le relais. Cet article est une revue de presse tirée de Challenge.

Le vieillissement démographique accélère la pression sur le système social du Royaume. Selon les projections citées dans le rapport «Informalité, genre et vieillissement» du Haut-commissariat au plan qui note que, le ratio de dépendance vieillesse passerait de 18,7% en 2021 à 39,3% à l’horizon 2050. Une évolution qui replace la question des retraites au cœur des fragilités du marché du travail, de l’informalité et de l’élargissement de la base contributive.

Rachid Filali, expert en droit social et relations de travail, analyse les défis persistants du secteur agricole marocain où les travailleurs peinent à accéder aux droits fondamentaux. Entre économie informelle et lacunes législatives, la question d’un statut adapté s’impose comme un impératif. Cet article est une revue de presse tirée de Challenge.

Le groupe suédois Trelleborg, spécialiste des solutions polymères techniques, inaugurera le 9 juin sa nouvelle unité de fabrication de systèmes d’étanchéité aérospatiaux implantée à Nouaceur. Un investissement d’environ 120 millions de dirhams appelé à générer entre 150 et 200 emplois directs.