En ces temps difficiles marqués par le coronavirus, de nombreuses entreprises sont encouragées à passer à un système de travail à domicile afin de s’adapter à la situation. Or, rapporte L’Economiste dans son édition du jour, «le télétravail n’est pas suffisamment entré dans les mœurs au Maroc». Et d'ajouter qu'il est urgent d'adopter ce mode de travail, comme «il est plus important que jamais de consacrer du temps à l’interaction personnelle». Cela passe, notament, par la clarification des objectifs et l'organisation de réunions virtuelles. «La clarification des rôles au sein de l’équipe aide les gens à comprendre quand ils peuvent se tourner vers leurs pairs au lieu du leader». Cela aide les membres périphériques à rester engagés.
Il est également recommandé de dresser une to-do list pour avoir un meilleur aperçu de ses missions, de la plus importante à celle qui nécessite le moins de temps. «En utilisant cette méthode, vous êtes sûr de ne manquer aucune deadline. Si vous n’avez aucune tâche à prioriser, pensez à mettre les plus ennuyeuses ou difficiles en premier. Cela vous permettra de vous en débarrasser rapidement et de ne pas passer votre journée à y penser».
