Le salaire net mensuel moyen dans la Fonction publique a enregistré une augmentation de 44,38% entre 2007 et 2016, passant de 5.333 à 7.700 DH, selon le rapport sur les ressources humaines accompagnant le Projet de Loi de finances (PLF 2017).
Au Maroc, il représente 3,2 fois le produit intérieur brut/habitant, contre 1,5 en Tunisie, 1,1 en Turquie et 1,4 en Jordanie, indique le rapport publié par le ministère de l’Economie et des finances, notant que le salaire minimum est passé de 1.586 dirhams en 2007 à 3.000 dirhams en 2016.
Par département, le salaire net mensuel moyen a connu une évolution de 79% au ministère de la Justice et des libertés (de 6.086 à 10.900 dirhams), de 49% dans la Santé (de 6.318 à 9.400 dirhams), de 48% dans l’Economie et des finances (de 5.861 à 8700 dirhams), de 42% dans l’Education nationale (de 5.995 à 8.500 dirhams), de 39% au niveau de l’Intérieur (de 6.263 à 8.700 dirhams) et de 20% dans l’Enseignement supérieur (de 11.094 à 13.330 dirhams), relève le rapport.
Ces progressions résultent des révisions successives des salaires, entre 2007 et 2016. Révisions inhérentes aux différentes sessions de dialogue social, au taux élevé d’encadrement au sein de ces départements et au rythme prévu d'avancement en grade, explique la même source.
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Par ailleurs, l’analyse par tranches de salaires fait ressortir que près de 9,26% des fonctionnaires civils de l’Etat perçoivent une rémunération nette mensuelle variant entre 3.000 et 4.000 dirhams, alors qu'environ 39% de ces effectifs bénéficient d’un salaire mensuel net inférieur à 6.000 dirhams.
Cette analyse indique également que près de 54% des effectifs des fonctionnaires civils de l’Etat perçoivent des salaires mensuels nets entre 6.000 et 14.000 dirhams, alors que 2,36% ont un salaire dépassant 20.000 dirhams par mois.
Concernant l’effectif du personnel civil, il a augmenté en moyenne de 1,17% par an entre 2007 et 2016, contre une croissance annuelle de la masse salariale de 5,4%, précise le ministère.
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Pour ce qui est des créations d’emplois, le nombre global de postes budgétaires créés sur la période 2007-2016 a atteint 195.469 pour une enveloppe budgétaire annuelle d’environ 20,72 MMDH, et une enveloppe annuelle moyenne estimée à 2,4% de la masse salariale moyenne servie au cours de cette période, fait savoir le rapport, soulignant que ces créations sont passées en moyenne de 14.910 emplois par an, durant la période 2007-2010, à 22.638 entre 2011 et 2016.
Quant à l’exécution des charges de personnel au titre du premier semestre 2016, elle s’est établie à 52,7 MMDH, servis par la Direction des dépenses de personnel (45,9 MMDH) et par les comptables des réseaux de la Trésorerie générale du royaume (6,8 MMDH).
La répartition des dépenses de personnel de l’Etat au niveau régional montre une concentration au niveau des régions de Rabat-Salé-Kénitra, Casablanca-Settat, Fès-Meknès et Marrakech-Safi, respectivement avec 22,66%, 17,07%, 12,64% et 10,23%.
Les dépenses des personnels de l’Etat ont augmenté de 5,4% par an en moyenne, passant de 66,7 MMDH en 2007 à 106,8 MMDH en 2016, soit un rythme qui demeure proche de la croissance économique enregistrée durant la même période (5,2%).
