Cette opération s'inscrit dans le cadre de la stratégie de l'ADII visant à dynamiser davantage la gestion de ses ressources humaines, à accompagner la politique de déconcentration administrative afin de mieux répondre aux besoins des citoyens et aux attentes des usagers, tout en contribuant à la moralisation du service public et à son développement et, enfin, à satisfaire dans la mesure du possible les demandes de mutation à caractère social, lit-on dans un communiqué.
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Ce plan, qui concerne cette année près de 500 agents, a été préparé suivant une approche globale permettant une répartition réfléchie et équilibrée des ressources humaines. Le redéploiement des fonctionnaires a privilégié l'affectation dans de nouveaux postes afin de favoriser la diversification de leurs parcours et l'enrichissement de leur expérience professionnelle. Cette mobilité a également été l'occasion d'insuffler du sang neuf au sein de certaines structures douanières afin d'en améliorer le rendement et la performance, ajoute la même source.
