Le climat social tendu suite à l’échec des négociations entre la direction de la RAM et l’Association marocaine des pilotes de ligne (AMPL) soulève une vague d’inquiétudes parmi le personnel de la compagnie. Le durcissement des positions des uns et des autres peut avoir des «conséquences désastreuses», prévient dans un communiqué la Fédération nationale du transport aérien, relevant l’Union marocaine du travail (UMT).
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Le bras syndical du personnel de la RAM, tous corps confondus, compare la crise actuelle à celle vécue en 2009, laquelle avait conduit à un «plan de restructuration douloureux, dont les seules victimes étaient les petits salariés, sans oublier les pertes financières colossales qui l'ont accompagné, plongeant la compagnie dans une spirale interminable qui a permis aux concurrents de se positionner sur l'échiquier de l'industrie aérienne».
Le personnel du transporteur public estime que le conflit social opposant le corps des pilotes à la direction a mis à mal l’édifice RAM. Ses conséquences, assure-t-on, s’avèrent très préjudiciables à la compagnie, aussi bien sur le plan financier qu'en termes d'image de marque.
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«Nous appelons tous les protagonistes à entamer un dialogue constructif, loin de toute démagogie ou de tout agenda caché, afin de trouver une issue à cette situation», lance la Fédération nationale du transport aérien, en appelant à être associés et impliqués dans ledit plan de développement, eu égard à la sa qualité de «représentant légal du personnel.»
«Nous sommes plus que jamais convaincus que l’application de la loi, le dialogue, la négociation ainsi que le respect des engagements sont les seuls moyens susceptibles de contribuer au dénouement équitable et définitif de cette crise», conclut le communiqué du syndicat du personnel de la RAM.
