La révision à la hausse du SMIG du secteur public, qui doit atteindre un montant net de 3.500 dirhams mensuels, vise à améliorer la situation matérielle des fonctionnaires classés dans les plus bas échelons de la grille des salaires du fonctionnariat, a indiqué le ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des compétences, Younes Sekkouri, dans une allocution à l'occasion de la fête des travailleurs, annonçant que cette mesure devrait entrer en vigueur le 1er septembre 2022.
De même, l'échelle 7 sera supprimée pour les fonctionnaires du corps des assistants administratifs et assistants techniques, une démarche qui représente un mécanisme d'amélioration de leur situation professionnelle, a-t-il poursuivi. Cette mesure entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2023 pour un coût annuel de 18 millions de dirhams, pour un total de 3.861 bénéficiaires.
Le ministre a d'autre part fait état de l'augmentation du quota de promotion dans le grade de 33% à 36%, et a expliqué que cette décision, qui ouvrira la voie à une plus grande promotion professionnelle des fonctionnaires, entrera en vigueur en janvier prochain, pour un coût annuel de 231 millions de dirhams.
S'y ajoutera une hausse des allocations familiales pour le quatrième, le cinquième et le sixième enfant pour atteindre 100 dirhams par mois. Le coût financier de cette mesure sera de 25 millions de dirhams pour un total de 32.495 enfants bénéficiaires.
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Le ministre a aussi évoqué la création d'une Fondation pour la promotion des œuvres sociales des fonctionnaires et agents des administrations publiques qui n'en disposent pas.
Par ailleurs, Younes Sekkouri a indiqué que la situation de certaines catégories de fonctionnaires du secteur de l'enseignement sera régularisée, dont les administrateurs pédagogiques, les conseillers en orientation et en planification pédagogique, les enseignants du primaire et du collégial, en dehors de leur cycle initial. L'impact financier de cette mesure sera d'environ 460 millions de dirhams en ce qui concerne l'année 2022, a-t-il précisé.
S'agissant de la réforme de l'école publique, le ministre a insisté sur la mise en valeur de la profession d'enseignant par l'instauration d'un nouveau système unifié de promotion des ressources humaines dont le coût s'élèvera à près de 6,65 milliards de dirhams pour les cinq ans à venir.
Concernant les mesures concernant les fonctionnaires de la santé, Younes Sekkouri a indiqué que la situation des médecins sera améliorée avec un impact financier de près de 1.340 millions de dirhams (soit une augmentation mensuelle nette de 3.400 dirhams).
La cadence de la promotion des infirmiers sera également accélérée, avec des mesures importantes dès janvier 2023 avec effet rétroactif à partir du 26 octobre 2017. Le coût financier de cette mesure sera de 807 millions de dirhams, en plus de l'affectation des montants réservés à la promotion des fonctionnaires pour les années 2020 et 2021 (8 milliards de dirhams).
Le ministre a également insisté sur la décision d'augmenter l'indemnité pour risques professionnels en ce qui concerne les cadres professionnels et techniques, pour un montant de 1.400 dirhams par mois, à la hauteur de l’indemnité allouée aux infirmiers et techniciens de la santé. Une mesure qui va entraîner un coût financier d'environ 60 millions de dirhams.
