En présence des représentants des salariés, de la CGEM et des différents départements ministériels membres, le ministre de l’Inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences, Younes Sekkouri a présidé hier, vendredi 18 mars 2022, le conseil d’administration de l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT), pour valider notamment le nouveau plan d’action de l’office, qui mobilisera un budget de 3,03 milliards de dirhams.
Dans sa présentation du nouveau plan d’action, la directrice générale de l’OFPPT, Loubna Tricha, a mis en exergue la carte de formation 2022-2023, qui vise à rehausser la capacité d’accueil à 408.000 places pédagogiques, contre 400.000 pour la rentrée 2021-2022, soit une augmentation de 2% et ce, à travers notamment l’augmentation de 10% de la capacité de la formation diplômante.
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En matière de restructuration de l’offre de formation, les efforts de l’OFPPT porteront sur la création de 164 filières, la restructuration de 162 filières et le maintien de 39 autres filières. Cela touchera plus particulièrement 15 secteurs de formation et 26 sous-secteurs différents dont 07 nouveaux et 19 autres à diversifier.
Durant l’exercice 2022, l’office poursuivra ses travaux pour l’identification des passerelles envisageables, de manière exhaustive, en vue d’offrir aux stagiaires des perspectives d’évolution plus étendues, précise l’office dans un communiqué.
Inscrite dans la continuité de la mise en œuvre de la nouvelle feuille de route pour le développement de la formation professionnelle, l’année 2022 connaîtra la mise à niveau des infrastructures de 73 établissements et des équipements de 24 autres.
Faisant le point sur le programme des Cités des Métiers et des Compétences (CMC), projet phare de la nouvelle feuille de route, la DG de l’Office a rappelé que les CMC dispenseront une offre de formation axée autour de 154 filières, dont 62% nouvelles et 37% actualisées. Cette offre constitue également 69% de la formation diplômante et 31% de la formation qualifiante.
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De plus, l’OFPPT ambitionne de lancer, durant l’année 2022, le nouveau système d’orientation intégré conçu autour d’une approche innovante pour accompagner les jeunes dans les différentes phases d’orientation et garantir une meilleure adéquation Métier/Profil du jeune. Ceci s’accompagnera aussi par le renforcement des moyens nécessaires pour le déploiement du projet, notamment la mise en place de 62 espaces d’orientation en 2022, en plus de la formation et du perfectionnement des compétences du corps des conseillers en orientation.
En matière d’entrepreneuriat, l’année 2022 sera consacrée au développement du dispositif d’appui à l’entrepreneuriat selon une approche intégrée, allant de la sensibilisation et la formation au suivi post-création, en passant par l’accompagnement des porteurs de projets. L’action de l’OFPPT sera ainsi focalisée sur la promotion et la formation à l’entrepreneuriat, notamment avec la poursuite du déploiement du Programme d’innovation entrepreneuriale, détaille l’office dans son communiqué.
Engagé pour les programmes gouvernementaux en faveur des jeunes et de l’employabilité, l’OFPPT contribuera, pendant l’année en cours, à la mise en œuvre du programme «AWRACH», via l’implémentation du concept Chantier/Ecole et la mobilisation des conseillers en orientation et des formateurs dans les 12 régions du Royaume, pour l’accompagnement des bénéficiaires de ce programme ambitieux.
Loubna Tricha a par ailleurs mis la lumière sur le projet de professionnalisation des jeunes travailleurs notamment ceux exerçant dans l’informel et/ou à la recherche d’emploi, via la mise à contribution d’une nouvelle offre de formation qualifiante, composée de 139 filières couvrant 13 secteurs, soit 32% de l’offre nationale globale.
