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De plus en plus visibles sur les CV, les certifications en ligne proposées par des plateformes comme Google ou LinkedIn séduisent étudiants, jeunes diplômés et professionnels en reconversion. Mais que valent réellement ces formations courtes aux yeux des recruteurs?

La difficile situation économique du pays se fait désormais sentir chez presque tous les citoyens. Parmi les secteurs les plus touchés figure le secteur informel, véritable poumon de l’économie nationale, aujourd’hui fragilisé.

Le rapport Foresight Africa 2026– Top Priorities and Recommendations for Africa- alerte sur un défi majeur en Afrique: 12 millions de jeunes arrivent chaque année sur le marché du travail qui ne leur propose que 3 millions d’emplois salariés formels. L’équation démographique se voit désormais comme le déterminant central des trajectoires économiques du continent, la problématique ne pouvant être réduite à une simple équation quantitative.

En Guinée, de nombreuses personnes handicapées titulaires de diplômes peinent à trouver un emploi. Témoignages à l’appui, plusieurs membres d’un collectif dénoncent les discriminations, le manque d’accessibilité et l’absence d’opportunités réelles pour les personnes à mobilité réduite.

Au Gabon, le passage de l’apprentissage au marché du travail prend des allures de parcours du combattant, où le rêve d’un emploi conforme à son diplôme se fracasse sur la réalité d’un marché étroit et exigeant. Le chômage des jeunes diplômés demeure une préoccupation majeure, poussant une génération entière à redéfinir ses ambitions et ses stratégies.

Bien qu’essentiel à l’économie marocaine, le travail temporaire souffre d’un manque d’encadrement qui fragilise le marché de l’emploi. L’experte Claudia Gaudiau préconise une réforme profonde du secteur. L’objectif est de transformer cette précarité en un modèle équilibré, alliant la flexibilité nécessaire aux entreprises et la sécurité des droits pour les salariés.

Entre 2022 et 2024, le secteur agricole a perdu en moyenne 185.000 emplois par an, soit 555.000 postes en trois ans. Cette contraction continue de la main-d’œuvre, mise en lumière par la Comader, révèle un désalignement structurel du modèle productif, lié aux conditions de travail proposées et aux nouvelles attentes du marché de l’emploi rural, bien au-delà des seuls aléas climatiques.

Selon la Banque mondiale, les projections de croissance pour 2026-2027 en Afrique du Nord illustrent une «résilience» globale mais profondément asymétrique et fragile. Si l’Égypte et le Maroc tirent leur épingle du jeu avec une croissance relativement robuste, quoiqu’insuffisante pour résorber le chômage massif, l’Algérie et la Tunisie sont engluées dans des trajectoires atones, minées par des déséquilibres macroéconomiques et des rigidités structurelles. La Libye, quant à elle, survit au gré d’une stabilité politique précaire.

Chaque année, le Cameroun forme de milliers de diplômés qui aspirent à trouver un emploi. Seulement, très peu parviennent à s’insérer dans les entreprises publiques ou privées. Le gouvernement multiplie pourtant des stratégies pour inverser la tendance.