Tous les articles correspondant à #recrutement

Leader de la santé privée dans le pays, le groupe Akdital était présent ce 26 janvier à Casablanca au Forum marocain de l’emploi et de la compétence avec l’ambition de recruter jusqu’à 2.000 nouveaux collaborateurs par an. Afin d’accompagner sa croissance, le groupe déjà fort de 10.000 membres, propose aux jeunes diplômés d’intégrer son académie interne. Un passage qui, selon Mourad Benhammacht, secrétaire général à Akdital, est primordial pour se former aux spécificités du secteur avant de rejoindre définitivement les équipes sur le terrain.

Le Collège ingénierie & architecture de l’Université internationale de Rabat organise, le jeudi 30 octobre, la Job Fair 2025, un rendez-vous incontournable dédié à l’emploi, au recrutement et à la mise en relation entre les talents formés à l’UIR et les acteurs majeurs du marché du travail.

Au Maroc, la transformation du secteur des ressources humaines s’accélère avec l’arrivée de plateformes qui intègrent l’Intelligence artificielle (IA) dans leurs processus de recrutement. Objectif: plus de transparence, plus d’efficacité et des opportunités mieux ciblées. Une révolution qui promet de simplifier la vie des candidats et des recruteurs, sans pour autant éclipser le rôle de l’humain.

Face au gaspillage de médicaments et au manque de médecins, le ministère de la Santé lance une nouvelle plateforme logistique nationale unifiée afin d’aiguiller l’approvisionnement régulier des établissements de santé publics en médicaments et équipements médicaux. Cet article est une revue de presse tirée du quotidien Al Ahdath Al Maghribia.

La Société régionale multiservices (SRM) Casablanca-Settat accélère son développement avec une nouvelle campagne de recrutement. Plus de 400 postes sont à pourvoir dans plusieurs métiers clés liés à l’eau, l’électricité et l’assainissement, couvrant l’ensemble du territoire régional. Une opportunité pour les talents de rejoindre un projet structurant au service du développement durable.

Le CNRS, la plus grande structure française de recherche, lance un programme pour attirer des scientifiques étrangers «empêchés de faire de la recherche». Baptisé «Choose CNRS», ce dispositif encouragé par le gouvernement français cible notamment les scientifiques installés aux États-Unis.

On embauche parfois des personnes incompétentes ou paresseuses qui passent leur temps à empêcher de travailler celles qui sont compétentes et industrieuses.

Selon les données de l’Organisation Mondiale de la Santé, le Cameroun compte 1,9 infirmière pour 10.000 habitants, alors que le Québec en compte près d’une centaine. Comparaison n’est pas raison dirait-on, mais ces statistiques mettent à nu l’un des maux dont souffre le système sanitaire camerounais.

Avec une augmentation de 3% du nombre d’offres d’emploi, atteignant 60 869 annonces, plusieurs secteurs continuent de se démarquer par leur dynamique de recrutement, notamment les centres d’appels, le secteur bancaire et financier, ainsi que le tourisme. Cet article est une revue de presse tirée de Challenge.